银川高新区建设投资有限公司为银川高新技术产业开发区管理委员会出资设立的国有独资公司，主要负责银川高新区授权范围内的国有资产进行资本运营和管理;项目的投融资、建设、运营及管理，项目的建设业务。公司下辖2家二级公司，1家三级公司，现因业务发展需要，委托灵武市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘10名工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则;2.坚持德才兼备、以德为先的原则;3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及要求
(一)银川高新区建设投资有限公司
(1)企业管理岗1名岗位职责：协助开展公司中长期发展战略的拟定、中期评估、调整修订;风险管理日常工作;优化公司组织架构和机构设立及职责定位;公司内控体系建设;落实对子公司建设的监督管理工作;合同的管理;成领导交办的其它工作。岗位要求：1.年龄35周岁及以下;2.本科及以上学历;工商管理、法学、汉语言文学、财务管理、市场营销、企业管理、现代企业管理、金融学、投资学专业;3.能够熟练办公软件使用，具有较好的组织能力、观察分析能力、语言表达能力、文字表述能力;4.具有2年及以上企业管理工作经验，熟悉企业管理流程，金融、风险防控业务知识，具有先进的管理理念与实施能力，具备敏锐的市场洞察力、的策划组织能力。
(2)综合管理岗1名岗位职责：负责公司有关文件材料的草拟、统计、报送;会议及重大活动组织安排及宣传;档案资料整理归档;员工考勤;后勤;完成领导交办的其它工作任务。岗位要求：1.35周岁及以下;有国企工作经验者优先考虑;2.本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、文秘学、人力资源管理、行政管理专业;3.中共党员;4.具有2年及以上文秘或宣传方面工作经验;5.具有较强的沟通协调能力、写作能力，具备良好的职业素养和执行力。
(3)项目管理岗1名岗位职责：负责项目前期备案、策划、规划设计、现场协调等各方面的统筹工作;项目后期运营管理工作;项目招投标、预结算、合同管理;负责项目投融资管理;对下级公司项目进行跟进;负责完成领导交办的其它工作任务。岗位要求：1.35周岁及以下;有国企工作经验的，年龄可放宽至40周岁及以下;2.本科及以上学历;工程管理、工程造价、工程造价管理、项目管理、土木工程、建筑工程、建筑工程管理、测绘、地理信息系统;3.具有2年及以上企业项目管理相关工作经验;4.具备经营管理、项目申报、招标物资采购等方面的能力，能够胜任生产经营计划管理、企业改革、发展规划的管理等相关工作，熟悉对外合作洽谈及招商引资相关工作。
(4)出纳1名岗位职责：负责公司日常收支的管理和核对;登记、核对账目;管理现金、票据、印鉴等重要物品;办理银行相关业务;协助会计完成年度财务审计、税务申报等;办理公司工商变更登记相关业务;协助完司交办的其它相关工作。岗位要求：1.35周岁及以下;2.本科及以上学历;会计、会计学、财务管理、财务电算化、会计电算化、财会、企业财务管理相关专业;3.2年及以上出纳工作经验;4.熟悉国家财经法规和公司财务制度，具备专业的财务知识;熟练使用办公软件和财务软件;5.具备独立工作能力和财务分析能力;保守公司商业机密，具备良好的职业素养和执行力。
(二)银川高新区产业发展有限公司
(1)副总经理1名岗位职责：参与制定公司年度战略规划、工作计划、经营目标;协助董事落实各项指标任务;负责公司招商引资;在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题作出决策，主持企业例行会议;审定公司各项规章管理制度，提出修改完善意见;人员业绩考核以及培训工作;履行法律法规、公司章程规定的其他职权，完司交办的其它工作任务。岗位要求：1.45周岁及以下;2.本科及以上学历，中共党员优先考虑;3.具有5年及以上企业管理工作经验，有国企管理工作经验优先考虑;4.熟悉现代企业管理和项目投资管理相关政策法规，具备丰富的融资、财务管理、项目运营、招商引资、工程建设及城市规划等经验;熟悉企业业务和管理流程，具备企业管理、战略管理、市场开发管理、项目管理、投资运营管理、人力资源管理、财务管理、法律等相关专业知识。5.具有较强的组织领导能力、人际交往和社会活动能力，善于整合和调动团队力量;具备的风险管控能力和敏锐的市场洞察能力;具有较强的改革攻坚能力，突出的判断能力、决策能力、谋划能力、谈判能力等。6.能够独立策划实施工程项目建设、运营管理等工作。
(2)党务专干1名岗位职责：负责党务、民族统战、精神文明、意识形态、群团、宣传等有关文件、方案、汇报材料的草拟、相关报表、统计等工作;完成领导交办的其它工作。岗位要求：1.年龄35周岁及以下;2.本科及以上学历;3.汉语言文学、汉语言、中国语言文学、秘书学、文秘、文秘学专业、新闻学、广播电视新闻学、传播学、编辑出版学、行政管理、行政管理学;4.中共党员;5.具有2年以上党务工作经验，有较好的文字功底和组织协调能力。
(3)运营管理岗1名岗位职责：负责项目全过程管理及运营;项目招商引资;公司经济运行发展状况的监测、分析，编制各项经营分析报告等;项目投融资管理;负责完成领导交办的其它工作任务。岗位要求：1.35周岁及以下;2.本科及以上学历，经济学、经济与金融、金融学、经济管理、工程管理、工程造价、工程造价管理、项目管理、土木工程、建筑工程、建筑工程管理、城市规划、交通运输;3.具有2年及以上企业运营相关工作经验;4.具备经营管理、项目申报、招标物资采购等方面的能力，能够胜任生产经营计划管理、企业改革、发展规划的管理等相关工作，熟悉对外合作洽谈及招商引资相关工作。
(三)宁夏腾越新能源科技有限公司
(1)综合管理岗1名岗位职责：负责公司有关文件、方案、汇报材料的草拟、相关报表统计、报送等工作;有关会议组织安排、会议记录、纪要及相关信息撰写;重大活动的组织安排;工作资料的归档工作;完成领导交办的其它工作任务。岗位要求：1.35周岁及以下;2.本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、文秘学、人力资源管理、工商管理、行政管理、行政管理学专业;3.具有2年及以上文秘或宣传方面工作经验;4.具有较强的沟通协调能力、写作能力，具备良好的职业素养和执行力。
(2)运营管理岗2名岗位职责：负责负责项目全过程管理及运营;新能源充电设备、充换电站及后台系统日常维护;协助实施公司贸易业务工作，办理业务合同签订，订单协调、客户跟进及维护、市场调研;完成领导交办的其它任务。岗位要求：1.35周岁及以下，具有C1及以上驾驶证;2.本科及以上学历，经济学、经济与金融、金融学、经济管理、国际经济与贸易、贸易经济、能源经济、工程管理、工程造价、工程造价管理、项目管理、土木工程、建筑工程、建筑工程管理、城市规划、交通运输、计算机、电子信息类专业;3.具有2年及以上软、硬件运维经验，企业相关工作经验;4.具备一定的软件测试知识，经营管理、项目申报、招标物资采购等方面的能力，能够胜任生产经营计划管理、企业改革、发展规划的管理等相关工作，熟悉对外合作洽谈相关工作。
三、薪酬及福利待遇
工资标准为3680元/月(含个人五险部分)+绩效工资执行。试用期为3个月，试用期工资为劳动合同约定工资的80%，自试用期起缴纳社会保险。副总经理薪酬面议。
四、招录程序
(一)报名1.报名时间：2025年2月5日至2月12日(9:00-12:00，14:00-17:30)。2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司(灵武市西平东街东苑小区北门)，工作日受理报名。3.报名方式：现场报名。4.报名携带材料：身份证、户口本、毕业证、学位证复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表，1寸照片5张(蓝底)，相关资格证书复印件、报名岗位要求的2年及以上工作经验证明。
(二)笔试1.笔试科目：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史知识、时事政治、区情市情、行政能力测试、《公司法》、行业及业务知识、管理知识与技能等。2.笔试分值为100分。3.具体笔试时间、地点以另行通知。4.笔试成绩于笔试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示，公示期为期3个工作日。
(三)面试1.面试人员确定：面试根据笔试成绩按照1:3比例，从至低分确定面试人选。2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。3.面试时间、地点另行通知。4.面试成绩于面试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示，公示期为期3个工作日。5.面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
(四)总成绩总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检和政审人选，出现总成绩相同的情况，按笔试成绩由到低分确定体检和政审人选。总成绩保留一年，保留期内如出现岗位空缺，按照总成绩排名进行递补。
(五)体检和政审1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检费用由应聘者自理。2.确定体检人员还须提供无犯罪记录证明原件(户籍所在地派出所出具)和个人征信报告(中国人民银行出具)。
(六)递补对因应聘人员自行放弃政审、体检或不合格造成的空缺，按照总成绩排名从高到低依次递补。
(七)公示及聘用体检与政审合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会公示，公示期为期3个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用。
五、纪检监督
1.本次招聘工作在银川高新区管委会纪工委全程监督下进行(监督电话：0951-8633426)。招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格;对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。2.考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
六、注意事项
1.报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。2.本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。
（责任编辑：小今）
