上海
中钢集团新型材料（浙江）有限公司（以下简称“中钢新型”）成立于2007年10月，位于浙江省湖州市长兴县，注册资本12.4亿元人民币，是一个股权多元化的公司。公司战略发展重点是结合国家加快培育和发展战略新兴产业部署，着力于研发及生产高端先进材料，立足中国制造，为实现制造强国提供先进材料的整体解决方案。围绕战略发展重点，公司聚焦核级材料、工业材料、复合材料、新型材料、储能材料等五大业务单元。
中钢新型已具备核级石墨材料产业化生产能制造能力，是国内第一家进入国际权威机构进行辐照测试的企业，为第四代高温气冷堆用核级石墨材料国产化提供强有力的支撑，标志着核级石墨材料国产化实现关键性跨越。同时，中钢新型是高温气冷堆用核燃料元件主要原料核石墨粉的核心供应商。中钢新型在发展过程中走出一条与世界一流同行比肩的等静压石墨产品成长之路。
中钢新型立足先进材料领域，致力于成为一家伟大的材料公司。公司秉持“精细高效、优质创新、顾客满意、持续改进”的质量方针，保障产品始终具备国际领先水平。推行“数据和细节驱动的精细化管理、精益化生产、职业化工作”的工作理念，着力建设“结果导向、注重过程的执行力”文化，倡导 “不回避问题、向结果负责”的担当意识，强化“主动型管理的预见性”的管理思维，努力建设以创新精神为驱动，为客户创造价值为宗旨，以追求卓越为目标的具有国际竞争力的先进材料研发及生产企业。
中钢新型材料（宁夏）有限公司是中钢集团新型材料（浙江）有限公司的全资子公司，因公司业务发展，而在银川市永宁县望远工业区建设生产基地，规划用地约300亩，目前正在建设中。
（一）人力主管
薪资：8000-20000元/月
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2. 5年以上制造业工作经验，2年及以上管理工作经验，有外资企业、管理咨询经验的优先；
3. 熟练掌握人力资源管理的各模块；
4. 工作思路清晰，具备较强的信息收集、缜密的逻辑思维、严谨的分析能力、良好的沟通能力及问题解决能力，能够很好的推进开展各项工作，特别注重细节，有很强的保密意识、优秀的心理承压能力。
（二）会计主管
薪资：8000-20000元/月
任职要求：
1. 本科及以上，财务管理及其他相关专业；
2. 5年以上制造业财务工作经验，其中2年以上管理经验；
3. 熟悉和掌握企业财务管理相关的法律法规；
4. 系统了解现代企业的财务管理模式；
5. 熟悉制造业财务管理各项工作的规划、建立、实施和管理；
6. 熟悉制造业会计核算方法；
7. 中级会计师及以上。
（三）会计
薪资：6000-8000元/月
任职要求：
1. 本科学历，会计、财务类专业；
2. excel熟练、财务系统熟练，2年以上制造业企业会计核算从业经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉各项实务的操作流程；
3. 性格偏外向，具有较强的数据意识，适应性强，做事仔细；
4. 有会计初级及以上职称优先。
（四）出纳
薪资：5000-8000元/月
任职要求：
1. 财会专业，大专及以上学历，有出纳工作经验的优先。
2. 诚实守信，坚持原则。
3. 掌握常用办公软件的使用。
4. 熟悉财务系统的查询功能。
（五）采购专员
薪资：5000-9000元/月
任职要求：
1. 本科及以上学历应届毕业生；
2. 熟练操作计算机，懂erp系统操作更佳；
3. 具备良好的沟通能力；
4. 有良好的职业道德和敬业精神，性格坚韧，积极主动，有责任心和团队意识。
（六）电气工程师
薪资：6000-8000元/月
任职要求：
1. 本科及以上，电气相关专业；
2. 熟悉自控系统等维护管理；
3. 熟悉工业设备的设计流程，熟练掌握autocad、solidworks或ug等绘图软件；
4. 具有一定现场施工管理经验，优秀应届毕业生也可。
（七）高压电气工程师
薪资：6000-12000元/月
任职要求：
1. 本科学历，电气专业，电力系统专业优先；
2. 需要在大型国企或电网等行业五年以上变配电等方面工作经历；
性格成熟稳重，做事细心，有责任心；
3. 35kv及以上变电站及低压配电室运行管理能力，熟悉电气运行规程和检修规程及高度规程，熟悉电气运行操作管理，熟悉电力设备如变压器、高低压开关设备、电力综合保护系统的工作原理并具有在相应的维护经验。能准确判断电气设备的异常状态，能沉着冷静地指挥停送电操作，能清晰上级调度沟通和接受指令。
（八）仪表工程师
薪资：6000-8000元/月
任职要求：
1. 本科学历，化工自动化仪表及热工仪表相关专业；
2. 有3年以上仪表技术管理工作经验，熟悉仪表维护与管理各项实务操作流程；
3. 懂电子方面和电工方面知识，常规仪表的结构和原理和仪表检定工作；
4. 人际影响力、沟通表达能力要强，和车间使用人员协调对仪表维护；
5. 要有学习能力、创新能力提高仪表知识能力；
6. 会使用万用表、现场信号发生仪等仪器。
（九）质量工程师
薪资：6000-8000元/月
任职要求：
1. 本科以上学历，材料/化学/物理专业优先；
2. 2年以上质量相关岗位工作经验或者优秀应届毕业生；
3. 熟悉iso9000质量管理体系，有内审经验或有内审员、注册审核员资质等；
4. 熟悉运用质量管理工具及方法，如七大工具、精益六西格玛等；
5. 工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题的能力，良好的团队协作精神。
（十）安全工程师
薪资：6000-10000元/月
任职要求：
1. 本科学历，安全、环境、化工等专业，安全专业优先；
2. 需要在机械制造、化工、冶金等行业5年以上安全生产、5s管理等方面工作经历；
3. 性格开朗，做事认真、仔细，有责任心；
4. 注册安全工程师优先。
（十一）车间主管
薪资：7000-12000元/月
任职要求：
1. 大专及以上学历，材料类或机械类等理工类相关专业优先；
2. 5年以上制造业生产经验，3年以上班组或车间管理经验；
3. 了解安全生产的相关法律法规；
4. 熟练使用常用的办公软件；
5. 优秀的领导和管理能力，能够做好车间团队建设；
6. 有出色的计划与执行能力、组织协调能力，对工作有预见性，能够做到提前发现和解决问题。
（十二）车间工艺员
薪资：5000-8000元/月
任职要求：
1. 本科及以上学历，无机非金属材料专业或材料专业；
2. 熟练操作办公软件（word/excel/ppt/cad等）；
3. 做事踏实，有责任心，服从管理；
4. 有钢厂、水泥厂、炭素厂、耐火材料厂工作经验优先。
（十三）车间统计员
薪资：4500-5500元/月
任职要求：
1. 大专以上学历，会熟练操作办公软件。
2. 性格开朗，做事认真，有责任心。
3. 年龄在25周岁左右。
4. 会基本的erp操作经验优先。
（十四）电气运行操作员
薪资：5000-7000元/月
任职要求：
1. 职高及以上学历，电气运行相关专业；
2. 有高压进网许可证；
3. 做事谨，较强的沟通能力、责任心和团队合作精神，吃苦耐劳，具备良好的职业道德；
4. 熟悉电气运行操作技能，熟悉电气次系统及正常的运行要求和运行方式，了解熟悉管辖设备工作原理、能及时判断电气设备异常状态，具有一定的故障处理能力。
（十五）维保（机修）
薪资：5500-7000元/月
任职要求：
1. 中技及以上学历；
2. 具有一定的学习能力，熟悉设备的基本原理和结构，能独立拆检减速机、泵等简单设备；
3. 有电焊工操作证(安监局发的上岗证)，焊接熟练，有焊接压力管道能力者优先；
4. 三年以上设备维修工作经验。
（十六）维保（电工）
薪资：5500-7000元/月
任职要求：
1. 中技及以上学历；
2. 具有一定的学习能力，熟悉设备的电气维修工作，能看懂电气原理图；
3. 有电工操作证(安监局发的上岗证)者优先录用；
4. 有大型生产类企业设备电气维修工作经验；
（十七）装出炉操作员
薪资：4500-5500元/月
任职要求：
1. 初中及以上；
2. 身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干；
3. 做事细心负责，有责任心；
4. 往装出炉班组长方向培养。
（十八）送电送气操作员
薪资：5000-6000元/月
任职要求：
1. 高中及以上；
2. 机电一体化专业优先；
3. 做事细心负责，有责任心；
4. 往送电送气班组长方向培养。
（十九）行车操作员
薪资：4500-5500元/月
任职要求：
1. 初中及以上；
2. 有行车特种作业上岗证，并且有行车工作经验1年以上。
（二十）叉车操作员
薪资：4500-5500元/月
任职要求：
1. 初中及以上；
2. 有叉车特种作业上岗证，并且有叉车工作经验1年以上。
福利待遇：
1. 缴纳五险一金，购买商业保险，补充互助医疗以及年度体检等工会福利；
2. 免费提供工作餐；
3. 提供月度通讯补助，高温津贴（6、7、8、9月， 300元/每月）；
4. 公司有党委组织部，可为员工办理党组织关系转移；
5. 公司定期会组织年度文体活动，奖品丰厚，女职工三八妇女节举办活动并发放礼品；
6. 公司员工可按国家规定享受带薪年休假和法定节假日；
7. 提供与工作能力和经验相匹配的具有行业竞争力的薪酬福利；
8. 提供极好的公司内部上升平台。
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