为加大国企改革力度，进一步提升企业治理能力，提高企业运营效益，不拘一格引进人才，经银川市委、市政府研究，决定按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，面向社会公开招聘4名职业经理人，现将有关事宜公告如下：
一、选聘内容
(一)选聘职位(共4名)
银川通联资本投资运营集团有限公司总经理1名
银川金融资本投资集团有限公司总经理1名
银川文化旅游发展集团有限公司总经理1名
银川人才发展集团有限公司(新组建)总经理1名
(二)选聘期限
聘用期为五年。聘任后，试用期一年，试用期满不合格者予以解聘，合格者继续履职。履职满三年进行中期考核，考核为称职及以上等次的继续履职，考核为不称职的予以解聘。聘用期五年结束后，经考核优秀者，可以继续续聘，重新履行聘任程序并签订岗位聘任协议。
(三)选聘范围
1.宁夏回族自治区属一级国企中层负责人，二级国企领导班子成员;
2.银川市属一级国有企业领导班子成员或二级国有企业领导班子正职;
3.银川市机关事业单位现任副处级及以上市管干部;
4.区内外其他符合所招聘相关职位资格条件的优秀人才。
二、选聘具备的基本条件
(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，认真落实区、市党委和区、市政府的重大决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，明辨大是大非立场，坚定维护民族团结，坚决不做“两面人”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持底线思维，增强忧患意识，自觉保持斗争精神，提高斗争本领，能够主动防范、有效化解重大风险挑战。坚持国有企业的社会主义方向，切实履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任。
(二)具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
(三)具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
(四)具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
(五)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
(六)身体健康，能适应国企各项工作任务;心理健康，具备一定的抗压能力。
有下列情形之一的，不得报名:
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.受到组织处理或者党纪、政务处分，在影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.党政机关、事业单位报名人员近三年年度考核被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不确定等次的;企业人员近三年经营业绩考核被评为同行业最低等次的;
5.党政机关、事业单位报名人员由于个人原因，导致主管(分管领域)出现重大失误(重大过错)被上级追责问责的;企业报名人员因个人原因，造成所在企业出现严重亏损、企业资产严重流失和重大经济损失的;
6.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
7.个人在近五年内被所在企业降职、解聘、辞退的;
8.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的情形。
三、职位职责及任职资格条件
(一)银川通联资本投资运营集团有限公司总经理
职位要求：
1.能够贯彻集团战略部署，统筹规划集团及所属企业投资、融资业务，制定投资、投融资计划方案并推动落实;
2.能够负责投资、融资项目运营管理，对接资本市场，拓展投资、融资项目和渠道，完成投资、融资年度目标及中长期计划;
3.能够负责股权投资、债权投资、并购业务等资本运营工作;
4.能够负责机构业务合作评审，与各机构建立并保持良好合作关系，协调开展资金分析调配和全过程管理。
资格条件：
1.年龄在50岁以下(1972年1月1日以后出生);
2.全日制大学本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;
3.宁夏区内国有企业参加选聘人员，必须具有5年以上资本运营或投融资从业经历，有成功发行债券的融资工作经历，且担任过地级市一级企业3年以上班子成员或二级企业主要负责人经历，或担任过自治区级二级企业3年以上班子成员或一级企业中层负责人经历;
4.银川市机关事业单位参加选聘人员，必须是现任副处级及以上市管干部;
5.区内外民营企业及社会组织参加选聘人员，必须具有5年以上资本运营或投融资从业经历，且在地市级以上区域任职，担任投融资类企业副总经理及以上职务满3年以上经历;
6.具备履行职位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规。
(二)银川金融资本投资集团有限公司总经理
职位要求：
1.能够贯彻集团战略部署，提出集团业务规划和经营方针，建立完善集团的经营管理体系，为经营管理体系运行提供资源支持;
2.能够拟定集团年度财务预、决算方案，利润分配方案，弥补亏损方案;
3.能够负责资产管理、资本运营、金融及相关领域经营管理、并购等工作;
4.能够协调整合内外部合作资源，拓展业务渠道，开发、维护、协调与金融机构及客户的良好关系;
5.能够统筹下属公司经营管理工作，协调解决具体问题及困难，推进下属公司健康发展。
资格条件：
1.年龄在50岁以下(1972年1月1日以后出生);
2.全日制大学本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;
3.宁夏区内国有企业参加选聘人员，必须具有5年以上金融机构或投融资从业经历，且担任过地级市一级企业3年以上班子成员或二级企业主要负责人经历，或担任过自治区级二级企业3年以上班子成员或一级企业中层负责人经历;
4.银川市机关事业单位参加选聘人员，必须是现任副处级及以上市管干部;
5.区内外民营企业及社会组织参加选聘人员，必须具有5年以上金融机构或投融资从业经历，且在地市级以上区域任职，担任金融类企业副总经理及以上职务满3年以上经历;
6.具备履行职位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规。
(三)银川文化旅游发展集团有限公司总经理
职位要求：
1.能够负责公司文旅项目战略规划，谋划文旅产业布局，开展文旅项目经营模式探索;
2.能够统筹制定文旅板块发展战略，开发与经营计划，完善组织管理体系、运营体系;
3.能够强化文旅项目投融资建设、城市文化旅游品牌对外推广及市级景区统一运营等业务;
4.能够对旅游线路进行开发、打造、包装、提升，整合旅游资源，挖掘本地传统文化特色;
5.能够检查、督促和协调生产经营、科技创新、财务、安全生产、风险管理等方面工作。
资格条件：
1.年龄在47岁以下(1975年1月1日以后出生);
2.全日制大学本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;
3.宁夏区内国有企业参加选聘人员，必须具有5年以上文化旅游行业运营管理工作经历，且担任过地级市一级企业3年以上班子成员或二级企业主要负责人经历，或担任过自治区级二级企业3年以上班子成员或一级企业中层负责人经历;
4.银川市机关事业单位参加选聘人员，必须是现任副处级及以上市管干部;
5.区内外民营企业及社会组织参加选聘人员，必须具有5年以上文化旅游行业运营管理从业经历，且在地市级以上区域任职，担任文化旅游或传媒企业副总经理及以上职务满3年以上经历;
6.熟悉旅游文化发展，具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力，精通战略规划及项目发展计划，擅长文旅产业项目投资运营与资源拓展。
(四)银川人才发展集团有限公司(新组建)总经理
职位要求：
1.能够全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源业务开发、管理和维护;
2.能够基于市场环境、行业发展、公司战略规划、经营目标的分析，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，激发员工潜能;
3.能够开展人力资源外包、劳务派遣、人力资源培训等业务，拓展人才引进培养、知识产权研发、创业指导、非公企业职称评审、档案托管等特色服务;
4.能够负责人才引进、培育、服务等工作;
5.能够紧密结合企业管理执行体系，构建符合企业特点、具有时代特色、富有竞争力和创新活力的企业文化;
6.能够向公司董事会提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。
资格条件：
1.年龄在47岁以下(1975年1月1日以后出生);
2.全日制大学本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;
3.宁夏区内国有企业参加选聘人员，必须具有5年以上人力资源从业经历，且担任过地级市一级企业3年以上班子成员或二级企业主要负责人经历，或担任过自治区级二级企业3年以上班子成员或一级企业中层负责人经历;
4.银川市机关事业单位参加选聘人员，必须是现任副处级及以上市管干部;
5.区内外民营企业及社会组织参加选聘人员，必须具有8年以上人力资源从业经历，且在地市级以上区域任职，担任人才或人力资源企业副总经理及以上职务满3年以上经历;
6.参与过所在地区人力资源规划或人才政策制定工作，对地方产业政策相对了解，熟悉人才载体工作。
四、选聘程序
(一)报名时间、方式及相关要求
1.报名时间：2022年7月28日-2022年8月6日18时截止。
2.报名方式：本次选聘通过宁夏人才服务招考报名平台(https://ycrc.zpexam.com)进行网上报名。登录报名平台，在“招考公告”栏查看报名详情，并下载《职业经理人应聘报名表》和《职业经理人资历和业绩量化得分审核表》;在“在线报名”栏选择申报职位，点击“报名”并按要求填写相关信息;将填好的《职业经理人应聘报名表》和《职业经理人资历和业绩量化得分审核表》上传word版，同时将本人身份证、学历(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、2019年以来主要工作业绩、工作经历证明材料、资历和业绩量化印证材料等扫描成pdf，分类设置文件夹后压缩上传至报名平台(如设置个人信息文件夹、学历学位证书文件夹、工作经历文件夹等，最后放置在以姓名+应聘职位命名的总文件夹中上传)。不接受电话报名及现场报名，最终报名时间以平台收到报名信息时间为准，截止时间8月6日18时。
3.报名要求：应聘者须按《职业经理人应聘报名表》要求填表。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。
(二)资格审查
1.根据职位资格条件，对应聘者进行资格审查。主要查验身份证、学历学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证、职(执)业资格证、2019年以来获奖证书以及主要工作业绩成果等相关证明原件和复印件，上述证件及相关材料在面试时须查验原件，并在应聘报名表上签字。报名材料(除原证件外)一律不退回。
2.每人限报一个职位，多报无效(标注不清晰、资料提交不完整，视为无效报名)。
3.应聘者对所提交应聘材料的真实性负责，如发现与事实不符，取消相应人员的应聘资格。
4.资格审查后，对符合相关职位条件的人选进行资历和业绩量化。
5.资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
(三)资历和业绩量化
对4个职位分别进行资历和业绩量化。在报名阶段，由应聘者自行填写并提供相应的印证材料。根据资历和业绩量化得分，按应聘职位1:20从高分到低分确定人选，进行面试。审核后出现第20名有并列的，根据工作经历、职(执)业资格、学历专业研究确定进入面试人选。
(四)面试
面试分为应聘演讲和答辩，满分为100分。应聘演讲内容主要介绍个人工作经历(基本情况)、个人能力、应聘优势及工作设想(围绕职位职责如何开展工作)，演讲时间不超过10分钟。答辩采取半结构化的方式进行，总面试的时间控制在25分钟。
资历和业绩量化占50%，面试占50%，两项相加按选聘职位1：5从高分到低分确定人选，进入组织考察环节。因弃权或取消资格造成的空缺，按总成绩依次等额递补;总成绩并列时，以面试成绩从高分到低分确定人选;凡未参加面试的人员，视为自行放弃应聘资格。面试具体时间、地点另行通知。
(五)组织考察
银川市国资委会同银川市委组织部组成考察组，对考察对象分职位分别进行组织考察，考察环节分为民主测评+考察谈话+业绩调查+人才测评。主要考察应聘者的德能勤绩廉和测评职业认知能力、职业驱动力、职业性格、商业推理等方面。考察满分为100分，其中民主测评占30%，考察组评分(含业绩调查、人才测评)占70%。
(六)公示聘用
根据组织考察分数高低确定建议人选(若有放弃，可依次等额递补)，建议人选由银川市国资委研究后公示5个工作日，公示期间建议人选参照公务员录用体检相关规定进行体检，费用自理。公示结果和体检结果不影响任职的，由所在集团公司董事会依法聘任。按照经理层成员任期制和契约化管理要求签订聘任合同。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5个工作日内)不报到的，取消聘用资格，由银川市国资委根据考察情况研究依次递补。
五、工作要求
(一)应聘者必须如实提供个人相关证书资料等，应聘者所在企业(单位)必须如实配合提交相应的资料。凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格;已录用的，一律取消录用资格;已签定《劳动合同》的，一律解除劳动关系，且不予经济补偿。
(二)应聘者自报名至建议人选公示(资格审查、资历和业绩量化、面试、组织考察、公示)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(三)选聘工作全程接受组织监督和群众监督，银川市委组织部、银川市国资委、银川市纪委监委派驻第十八纪检监察组对外公布举报电话，负责受理有关选聘工作的举报投诉。
(四)本次选聘最终解释权归银川市国资委所有。
六、薪酬管理
职业经理人薪酬按照《银川市国有企业经理人任期制和契约化管理办法(试行)》(银政办发〔2022〕11号)规定，由银川市属各国有企业董事会与职业经理人协商确定，报控股股东、银川市国资委备案。
咨 询 电 话：0951-6889256(金科长)
平台咨询电话：0951-6091050
举报监督电话：0951-6888444
0951-6889259
银川市政府国有资产监督管理委员会
2022年7月27日
原标题：· 银川市属国有企业公开选聘职业经理人公告
文章来源：http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20220729/2444.html
