银川
2月22日，本报一版报道了《台州市跨省“驻点招工”抢人才》的消息，昨天，记者从台州市有关部门了解到，截至2月28日，台州市这次跨省“驻点招工”行动共招引新员工12204人，已到岗7096人，返岗老员工8411人，包车120辆，开展现场招聘活动117场，签订劳务合作协议69项，设立劳务协作工作站23个。
2月20日，台州市跨省“驻点招工”行动全面启动。21支队伍日夜兼程赶赴目的地，在贵州、云南、四川、安徽、湖北等9省21个地市，吹响了招工号角。2月21日~28日，招工工作全面展开。
台州市黄岩区人力资源和社会保障局副局长王灵佳说：“为响应当地政府疫情防控要求，‘驻点招工’取消了大型线下招聘活动，通过进村入户、实地走访的方式切实推进招工工作，在招聘工作中，采取‘三层发力，层层推进’的方式，分片包干落实招工工作。”
“三层发力，层层推进”，一是针对政府层面发力，对接乡镇街道相关负责人，夯实招工基础，将企业基本情况、用工需求、岗位待遇及福利政策汇编成册，根据当地各村适龄务工人员底数，合理规划招工宣讲路线，做到有的放矢；二是针对村委层面发力，积极发动各村村委负责人，扩大招工规模，在有条件的村大楼举办小型招聘活动；三是针对个人层面发力，进村入户开展点对点招聘，加大招引力度，强化务工意愿。
在当前用工短缺、工人难招的情况下，台州只用了短短8天时间，就招到1.2万多人，有效拓展了台州企业用工渠道，也打造出了省外务工人员来浙江就业和有序返岗的“绿色通道”。
据了解，去年12月以来，台州市企业外贸出口订单急剧上升，短期用工特别是普工和技术类员工的缺口较大。春节前，该市多措并举开展“留人”工作，约45.6%的省外员工留台州过年，一定程度上缓解了招工压力。但抽样调查结果显示，96.08%的企业节后用工需求继续扩大或持平，“招员工、保用工”势在必行。
