固原
分享至
招聘介绍
宁夏方胜人力资源服务有限公司根据经营项目服务需要，严格按照《中华人民共和国民法典》等法律法规，面向社会招聘政府购买保育教育服务人员及校医。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准;
2.坚持公开、公平、公正原则;
3.坚持人才优先、择优聘用原则
二、招聘岗位及人数
政府购买服务人员共计184名，其中保育教育人员178名，幼儿园校医6名。
三、招聘条件
(一)政治条件与要求
1.拥护中国共产党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚。
3.拥护社会主义制度，积极践行社会主义核心价值观。
4.牢固树立中华民族共同体意识。
5.具有较高的思想政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
6.经政治审查(教职员工准入查询)必须符合学前教育工作要求和保育保教(校医)职业准则。
(二)职业条件
1.具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度。
2.完全理解和接受(认同)《招聘公告》内容。
3.自愿加入招聘单位及组织、从事招聘岗位职业。
4.认同接受招聘单位属性、文化价值理念、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障。
5.敬畏规则，崇尚荣誉，尊重他人，团结同事，维护集体利益和形象。
6.遵守各项管理规章制度，服从命令，听从指挥，善于学习，积极进取，主动作为，勇于担当，争做优秀的职业人。
7.具有较高的社会责任感，熟悉相应工作和相关政策法规，充分了解应聘岗位的工作职责，具备胜任岗位职责所必需的专业技能、职业素养和实践经验。
8.语言表达流畅、口齿吐字清晰、普通话标准。
9.充分了解保育教育(校医)工作职能和保育教育(校医)工作职责，严格遵守用人单位和用工单位的各项管理规章制度及工作要求。
10.贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，自愿从事保育教育工作，有较强的事业心、责任感和组织观念，具有岗位奉献及吃苦耐劳精神。
(三)岗位条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用、行为记录。
2.户籍：隆德县户籍或直系亲属(配偶、父母)为隆德县户籍;若报名招聘人数达不到开考比例(1:2)，户籍可放宽到固原市户籍。
3.年龄：18周岁以上、35周岁以下(1989年7月1日至2006年7月1日期间出生)。 截至2024年6月仍在隆德县幼儿园聘用且聘用一年以上的人员，年龄可适当放宽到45周岁以下(1979年 7月1日后出生)。
4.学历：大学专科以上学历，截至2024年6月仍在隆德县幼儿园聘用且聘用一年以上的人员，可放宽到中专学历。
5.应聘保育教育人员须具备教师资格证书。对2024年应届毕业生及择业期内高校毕业生(2022、2023届高校毕业生)实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
6.应聘幼儿校医的须具备医学类专业全日制毕业证。
7.服从岗位及工作地点的调配。
(四)身体条件
1.具有正常履行职责的身体条件。
2.五官端正、无纹身、身体裸露部位无明显疤痕、无过度染发、无浓妆艳抹，男性不得打耳钉眼、留长发。
3.身心健康、无精神病史、无传染疾病。
4.普通话标准、无口吃现象。
5.左右眼矫正视力4.5以上(矫正视力不超过600度)。
6.听力测定双侧耳语(不低于4m)0-25db。
7.嗅觉正常。
四、凡有下列情形之一者不得报考
1.因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员(包括参加非法组织、非法上访、非法集资、吸毒情形的)。
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.家庭成员(近亲属)涉嫌黑恶势力犯罪或充当保护伞的。
4.正在党纪政纪处分期内的人员。
5.被辞退未满5年的国家公职人员(含事业编制人员)。
6.因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员。
7.在各类人事招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员。
8.因失信被列为联合惩戒或银行征信记录有3次以上不良信用记录的人员。
9.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生。
10.已招聘的特岗教师。
11.现役军人。
12.已被用人或用工单位辞退的人员。
13.其他被认定为不能报考的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间
报名时间：2024年7月18日至2024年7月22日18:00
2、报名方式和咨询电话
(1)线上报名：
微信长按识别二维码进行在线报名，按照岗位要求扫码填写资料并上传所要求的所有附件。二维码见下图：
(2)线上报名咨询电话：
0951-5989996 19995365125
3、报名所需材料
线上报名的“上传附件”按照每项要求拍照上传以下资料，要求照片清晰明亮、可见度高(扫描件最佳)，如未按要求上传资料将不能通过资格审查。
(1)近期免冠彩色照片(证件照);
(2)户口本首页及本人页;
(3)居民身份证;
(4)学历证书扫描件; 教育部学历证书电子注册备案表(在“学信网”下载)。
(5)教师资格证(报名保育保教人员)、医学类专业全日制毕业证(报名校医)。
4、报名注意事项
(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
(2)应聘者须确保联系方式准确无误。
（二）资格审查
根据招聘公告确定的招聘条件，对应聘者提交的应聘材料进行初步审核，线上初审合格后列入资格复审人员名单，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。凡报名材料不全、模糊不清均视为不符合报考条件。
（三）笔试及面试
本次公开招聘采取笔试+面试方式进行。
1.笔试
(1)笔试科目类别
笔试内容为综合能力及专业能力，总分值100分，时长90分钟。综合能力占比30%，专业能力占比70%，专业能力部分按岗位(保育教育人员，校医)分类测试。题型为选择题、填空题、简答题、资料分析题等。
(2)笔试时间
笔试定于2024年7月27日(星期六)上午10:00-11:30统一进行。笔试地点以准考证为准。
(3)准考证。
笔试前按照“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号发行的模板自行打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(含有效期内的临时身份证，过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。
(4)成绩查询
笔试阅卷结束后在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行成绩公示，招聘工作小组根据考试情况划定笔试最低分数控制线。
2.面试
采取集中面试，面试形式为结构化面试，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
(1)开考比例
按照岗位招聘人数与面试人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。面试成绩在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行公示。
面试公告提前3日在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号发布，明确面试的具体时间、地点、形式等内容。
(3)成绩查询
面试结束后在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行成绩公示。
（四）综合加分
1.烈士的配偶、子女加5分;
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加3分;
3.在县域内公办幼儿园工作1-3年且截至2024年6月仍在岗位者加3分、4-5年且截至2024年6月仍在岗位者加4分、5年以上且截至2024年6月仍在岗位者加5分;
应聘者累计加分不超过5分。
（五）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+综合加分，总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定招录人员，笔试成绩也相同的组织加试。
（六）体检
根据考试总成绩从高分到低分排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检人选。
体检须在县级以上综合公立医院进行，体检标准和项目参照《宁夏回族自治区认定教师资格体检标准》执行，报考者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘人员承担。
体检合格的应聘人员确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃应聘资格。
（七）考察及公示
招聘工作小组对拟录用人员进行公示并组织考察。公示期为5个工作日，拟录用人员须提供公安机关开具的无犯罪记录证明(可在“我的宁夏”APP申请或在户籍所在地派出所开具)，凡发现报考者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
对公示无异议者通知办理入职手续参加岗前培训。被聘用人员无正当理由逾期(自接到通知3个工作日内)不报到的，取消聘用资格。
（八）关于岗位递补
A：递补情形
1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩(含加分)达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
B：不递补情形
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。
2.宁夏方胜人力资源服务有限公司聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
（九）补充招聘
本次招聘工作结束后出现的空缺岗位，宁夏方胜人力资源服务有限公司统一组织补充招聘。应聘人员可使用本次笔试成绩重新报名，直接面试。请应聘者及时关注宁夏方胜人力资源服务有限公司微信公众号。
（十）用工形式及待遇
1.本次招聘应聘者一经录用即通知进行岗前培训，与宁夏方胜人力资源服务有限公司建立劳动关系并签订劳动合同，试用期三个月，试用期后合格者均可转正。
2.薪酬结构：基本工资+绩效工资+社保+公积金。
3.其他福利待遇：在职专业知识培训、个人素质能力培训等，享受婚假、产假等国家规定假期。
（十一）工作地点
隆德县各镇、乡级公办幼儿园
宁夏方胜人力资源服务有限公司根据经营项目服务需要，严格按照《中华人民共和国民法典》等法律法规，面向社会招聘政府购买保育教育服务人员及校医。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准;
2.坚持公开、公平、公正原则;
3.坚持人才优先、择优聘用原则
二、招聘岗位及人数
政府购买服务人员共计184名，其中保育教育人员178名，幼儿园校医6名。
三、招聘条件
(一)政治条件与要求
1.拥护中国共产党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚。
3.拥护社会主义制度，积极践行社会主义核心价值观。
4.牢固树立中华民族共同体意识。
5.具有较高的思想政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
6.经政治审查(教职员工准入查询)必须符合学前教育工作要求和保育保教(校医)职业准则。
(二)职业条件
1.具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度。
2.完全理解和接受(认同)《招聘公告》内容。
3.自愿加入招聘单位及组织、从事招聘岗位职业。
4.认同接受招聘单位属性、文化价值理念、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障。
5.敬畏规则，崇尚荣誉，尊重他人，团结同事，维护集体利益和形象。
6.遵守各项管理规章制度，服从命令，听从指挥，善于学习，积极进取，主动作为，勇于担当，争做优秀的职业人。
7.具有较高的社会责任感，熟悉相应工作和相关政策法规，充分了解应聘岗位的工作职责，具备胜任岗位职责所必需的专业技能、职业素养和实践经验。
8.语言表达流畅、口齿吐字清晰、普通话标准。
9.充分了解保育教育(校医)工作职能和保育教育(校医)工作职责，严格遵守用人单位和用工单位的各项管理规章制度及工作要求。
10.贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，自愿从事保育教育工作，有较强的事业心、责任感和组织观念，具有岗位奉献及吃苦耐劳精神。
(三)岗位条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用、行为记录。
2.户籍：隆德县户籍或直系亲属(配偶、父母)为隆德县户籍;若报名招聘人数达不到开考比例(1:2)，户籍可放宽到固原市户籍。
3.年龄：18周岁以上、35周岁以下(1989年7月1日至2006年7月1日期间出生)。 截至2024年6月仍在隆德县幼儿园聘用且聘用一年以上的人员，年龄可适当放宽到45周岁以下(1979年 7月1日后出生)。
4.学历：大学专科以上学历，截至2024年6月仍在隆德县幼儿园聘用且聘用一年以上的人员，可放宽到中专学历。
5.应聘保育教育人员须具备教师资格证书。对2024年应届毕业生及择业期内高校毕业生(2022、2023届高校毕业生)实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
6.应聘幼儿校医的须具备医学类专业全日制毕业证。
7.服从岗位及工作地点的调配。
(四)身体条件
1.具有正常履行职责的身体条件。
2.五官端正、无纹身、身体裸露部位无明显疤痕、无过度染发、无浓妆艳抹，男性不得打耳钉眼、留长发。
3.身心健康、无精神病史、无传染疾病。
4.普通话标准、无口吃现象。
5.左右眼矫正视力4.5以上(矫正视力不超过600度)。
6.听力测定双侧耳语(不低于4m)0-25db。
7.嗅觉正常。
四、凡有下列情形之一者不得报考
1.因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员(包括参加非法组织、非法上访、非法集资、吸毒情形的)。
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.家庭成员(近亲属)涉嫌黑恶势力犯罪或充当保护伞的。
4.正在党纪政纪处分期内的人员。
5.被辞退未满5年的国家公职人员(含事业编制人员)。
6.因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员。
7.在各类人事招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员。
8.因失信被列为联合惩戒或银行征信记录有3次以上不良信用记录的人员。
9.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生。
10.已招聘的特岗教师。
11.现役军人。
12.已被用人或用工单位辞退的人员。
13.其他被认定为不能报考的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间
报名时间：2024年7月18日至2024年7月22日18:00
2、报名方式和咨询电话
(1)线上报名：
微信长按识别二维码进行在线报名，按照岗位要求扫码填写资料并上传所要求的所有附件。二维码见下图：
(2)线上报名咨询电话：
0951-5989996 19995365125
3、报名所需材料
线上报名的“上传附件”按照每项要求拍照上传以下资料，要求照片清晰明亮、可见度高(扫描件最佳)，如未按要求上传资料将不能通过资格审查。
(1)近期免冠彩色照片(证件照);
(2)户口本首页及本人页;
(3)居民身份证;
(4)学历证书扫描件; 教育部学历证书电子注册备案表(在“学信网”下载)。
(5)教师资格证(报名保育保教人员)、医学类专业全日制毕业证(报名校医)。
4、报名注意事项
(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
(2)应聘者须确保联系方式准确无误。
（二）资格审查
根据招聘公告确定的招聘条件，对应聘者提交的应聘材料进行初步审核，线上初审合格后列入资格复审人员名单，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。凡报名材料不全、模糊不清均视为不符合报考条件。
（三）笔试及面试
本次公开招聘采取笔试+面试方式进行。
1.笔试
(1)笔试科目类别
笔试内容为综合能力及专业能力，总分值100分，时长90分钟。综合能力占比30%，专业能力占比70%，专业能力部分按岗位(保育教育人员，校医)分类测试。题型为选择题、填空题、简答题、资料分析题等。
(2)笔试时间
笔试定于2024年7月27日(星期六)上午10:00-11:30统一进行。笔试地点以准考证为准。
(3)准考证。
笔试前按照“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号发行的模板自行打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(含有效期内的临时身份证，过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。
(4)成绩查询
笔试阅卷结束后在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行成绩公示，招聘工作小组根据考试情况划定笔试最低分数控制线。
2.面试
采取集中面试，面试形式为结构化面试，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
(1)开考比例
按照岗位招聘人数与面试人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。面试成绩在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行公示。
面试公告提前3日在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号发布，明确面试的具体时间、地点、形式等内容。
(3)成绩查询
面试结束后在“宁夏方胜人力资源服务有限公司”公众号上进行成绩公示。
（四）综合加分
1.烈士的配偶、子女加5分;
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加3分;
3.在县域内公办幼儿园工作1-3年且截至2024年6月仍在岗位者加3分、4-5年且截至2024年6月仍在岗位者加4分、5年以上且截至2024年6月仍在岗位者加5分;
应聘者累计加分不超过5分。
（五）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+综合加分，总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定招录人员，笔试成绩也相同的组织加试。
（六）体检
根据考试总成绩从高分到低分排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检人选。
体检须在县级以上综合公立医院进行，体检标准和项目参照《宁夏回族自治区认定教师资格体检标准》执行，报考者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘人员承担。
体检合格的应聘人员确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃应聘资格。
（七）考察及公示
招聘工作小组对拟录用人员进行公示并组织考察。公示期为5个工作日，拟录用人员须提供公安机关开具的无犯罪记录证明(可在“我的宁夏”APP申请或在户籍所在地派出所开具)，凡发现报考者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
对公示无异议者通知办理入职手续参加岗前培训。被聘用人员无正当理由逾期(自接到通知3个工作日内)不报到的，取消聘用资格。
（八）关于岗位递补
A：递补情形
1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩(含加分)达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
B：不递补情形
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。
2.宁夏方胜人力资源服务有限公司聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
（九）补充招聘
本次招聘工作结束后出现的空缺岗位，宁夏方胜人力资源服务有限公司统一组织补充招聘。应聘人员可使用本次笔试成绩重新报名，直接面试。请应聘者及时关注宁夏方胜人力资源服务有限公司微信公众号。
（十）用工形式及待遇
1.本次招聘应聘者一经录用即通知进行岗前培训，与宁夏方胜人力资源服务有限公司建立劳动关系并签订劳动合同，试用期三个月，试用期后合格者均可转正。
2.薪酬结构：基本工资+绩效工资+社保+公积金。
3.其他福利待遇：在职专业知识培训、个人素质能力培训等，享受婚假、产假等国家规定假期。
（十一）工作地点
隆德县各镇、乡级公办幼儿园
