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推进辅警改革之后，全国各地陆陆续续在待遇、身份等多个方面为辅警人员提供更高的保障，缩短与在编警察之间的差距，同时，也提供转编的机会，让越来越多的辅警在这个行业中得到尊重。
改革过程中令人激动的同一点莫不过是在薪资待遇方面的大幅度提升，我们都知道辅警招聘的学历要求较低，而对报考在编警察的学历要求相对更高，专业技能的要求也是很高，所以一直以来辅警的薪资几乎是在编警察的三分之一。
随着时代发展的越来越好，从事十年、十五年的辅警人员比比皆是，而薪资差距依然很大，难以缓解生活压力不说，心里多少会有愤愤不平的情绪，从事辅警的热爱慢慢磨损，也不是不具备警察的专业素养，就是因为多年前的教育学历没有跟上脚步，即使工作经验突出，却依然拿着低薄的薪水。
差距情绪难免会有一些对社会负面的影响，好在目前进行的辅警改革政策在薪资方面有了很大的改善，以北京为例，目前大部分辅警的工资能达到5000，并且缴纳五险一金，如果是作为治安辅警、交通辅警等，基础薪资还能在5000的基础上有一定范围的涨幅，而且对于在职期间表现优异，多次行动中获得优秀表彰，即使是低学历人群也能通过考试转为在编警察，这就在很大性质上有了改变，并且这项改变并不是单单针对北京，而是面向全国大中小地区。北京作为高消费城市，生活压力如山负重，薪水方面的提升真的缓解的大部分群体的生活压力，也能够调动工作积极性，加强整体的社会协调程度。
除北京、深圳、上海等高消费城市之外，很多中小城市的薪资也由原来的一两千提升到3000+，让我们一起迎接辅警改革政策实施区域不断扩张吧！
