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新华网银川4月29日电（记者谢建雯）近日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅出台了《关于宁夏加强企业招聘用工服务的通知》，提出10条政策措施，支持企业稳岗扩岗，努力扩大就业容量，切实做好企业招聘用工服务。
《通知》要求，要优化信息发布服务，通过窗口经办、网络登记、上门走访、调研座谈等方式，摸清各类用工主体，特别是中小微企业、民营企业招聘岗位和零工需求信息，广泛搜集岗位信息，并对自治区重大项目建设用工企业要制定岗位需求征集方案，形成用工需求清单。同时，鼓励通过开通招聘大篷车、开展“送岗下乡”活动方式，向劳动者较集中的地区发布招聘信息。
《通知》还明确优化招聘组织服务，在做好疫情防控的基础上，适时开展线下招聘活动，针对性举办小规模、定制化等“专精小新”现场招聘会，实现“周周有活动、日日有服务”；组织开展“民营企业招聘月”“大中城市联合招聘”等就业服务专项活动，合理安排行业、企业、专业招聘场次，为用人单位招聘用工提供全方位公共就业服务。
根据《通知》，宁夏还将优化重点企业用工保障服务，建立重点企业用工常态化服务机制，聚焦承担自治区重大工程项目、公共事业运行、群众生活必需等涉及国计民生和产业发展的重点行业企业，提供员工招聘、疫情防控、政策落实等服务内容；加强闽宁等东西部劳务协作，加快劳务品牌建设，引导农村劳动力就近就地就业和外出务工；鼓励人力资源服务机构建立用工余缺调剂平台，指导企业规范开展用工余缺调剂机制，为阶段性缺工企业提供供需对接服务，缓解企业临时用工难题。
此外，宁夏还将通过优化涉企事项办理服务、扩大技能人才供给、规范企业招聘行为、构建多元主体服务格局等，支持企业稳岗扩岗，帮助求职人员高质量就业。（完）
(责任编辑：张云文)
