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宁夏嘉泽新能源股份有限公司2024年招聘简章

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宁夏嘉泽新能源股份有限公司(证券简称:嘉泽新能,证券代码:601619)成立于2010年,2017年7月20日在上海证券交易所主板上市,正式登陆国内资本市场。公司形成了集新能源电站投资-开发-建设-运营-合作、屋顶分布式智慧能源、新能源运维管理、新能源产业基金管理和新能源产业装备制造园区投资管理五大板块齐头并进的绿色能源综合发展格局,致力于成为新能源行业发展的领跑者。截至目前,公司业务及项目开发、建设区域覆盖19个省区,资产总额近200亿元,开发、管理、运营的新能源电站装机容量逾3gw,已跻身一流新能源上市企业行列。

嘉泽新能秉承“知人善用 人尽其才”的人才观,经过多年经验积累及人才自主培养和吸收引进,在团队与人才储备方面的竞争力不断凸显,锻造出了一支涵盖电气、工程、运维、金融、管理、法律等多个领域的高端人才队伍,集正高职高级工程师、中国注册会计师、中国注册税务师、注册安全师等于一堂,汇聚了众多长期致力于清洁能源事业、具有风电场运营丰富经验的资深专家,建立了较高的人才优势,为公司卓越发展汇聚强大支撑。

招聘岗位

(一)造价工程师

任职要求:

1、工程造价相关专业本科以上学历;

2、三年以上工程成本预算管理工作经验,具备注册造价工程师资格证书;

3、熟悉造价市场以及原材料、设备市场价格;

4、熟悉国家相关工程造价信息及法规。

岗位职责:

1、根据项目具体情况进行前期测算、参与拟开发项目的成本费用分析工作,预测项目造价成本和阶段性资金需求;

2、依据工程项目规划设计方案进行计算招标项目底价 ,参与工程招标评审、合同谈判等工作;

3、确定项目使用的工程劳务定额、材料使用等定额,组织对其数量和价格进行调研、检查和控制;

4、与施工单位办理竣工结算工作,计算核对工程量 ,对有争议的计价或者计量问题提出专业的处理意见;

5、汇总项目结算价,出具造价结算文件。

年收入:10-15万

(二)电气工程师

任职要求:电气工程及自动化/电子信息工程等相关专业本科以上学历,熟悉变电工程设备、安装、调试工作,参与过 110kv 电压等级以上变电施工管理项目至少 5 个 ;熟悉至少一种电气绘图软件, 能独立绘制电气图,完成电气元器件选型;熟悉国家标准,电力工程设计规范等相关法律法规。

岗位职责:

1、根据公司工程需求,组织管理电气工程类相关的开发、设计、采购等相应工作,及时完成工程项目的电气设备安装过程管理工作 ;

2、相应电气资料、手册、 型号的收集、整理、分析、考证及可行性评估;

3、精通电气原理图、接线图,电气部件选型,元件选型及零部件清单编制;

4、根据项目设备功能要求,审核电气设计,相关电气模块技术实验 ;

5、管理现场电气设备调试、试验,分析处理所遇到的问题,并负责工艺安装督导、技术培训、进度控制;

6、 负责工程项目电气相关输出资料的编制、更改、整理更新。

年收入:12-18万

(三) 工程项目经理

任职要求:

1、建筑类相关专业本科及以上学历, 精通电力工程、建筑安装工程或相关专业知识;

2、具有二级以上建造师执业资格;具备企业管理、项目施工管理的专业理论知识;

3、具有较强的项目施工管理、合同管理、项目成本管理、 员工管理的实践经验;

4、具有6年及以上风电或电力建筑施工工作经验,担任过3个及以上风电或电力项目经理或副经理职务。

岗位职责:

1、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目质量、安全、进度、成本等一系列管理工作;

2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实;

3、严格质量管理 ,保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求;

4、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中计划、协调、控制等工作,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现;

5、协调解决处理好与监理、分包商以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行。

年收入: 12-15万

(四)电力销售经理

任职要求:

1、经济类、工商金融管理相关专业全日制大专及以上学历;

2、具备5年以上电力行业经验,有跨省区电力交易经验者优先;

3、熟悉并掌握电力市场动态,具备敏锐的市场洞察力,较强的业务开拓能力及商务公关处理能力。

岗位职责:

1、掌握电力交易相关的政策文件,根据区域市场开拓跨省区电力交易工作;

2、协调与区域各部门/电厂的关系,使各个销售工作环节运转顺利;

3、负责销售合同、投标书及各类来往文件管理,准确、及时识别合同风险,并制定和实施有效的风险管制措施,对公司的资料做到保密;

4、维护好利益相关方关系(政府、电力公司、电厂、用户等),共同致力于区域健康、优质、持续发展;

5、负责组织收集市场信息和客户资源、渠道资源情况,开展跨省区销售策略、计划的制定,确定销售重点,制定具体的销售计划,并组织实施。

年收入:15-18万

(五)安全专责

任职要求:

1、安全或电气工程相关专业专科及以上学历,助理工程师及以上职称;

2、具有电力工程建设或新能源电场运行安全管理经验;

3、熟练掌握国家、行业安全生产法规标准;具有安健环体系建设参与实践经验;

4、具备较强的变电或输电线路或风电机组或土建等相关专业技术技能;

5、持有注册安全工程师优先考虑;

岗位职责:

1、根据区域内县、市级监管单位工作要求,负责监管单位建立的风险防控和隐患排查治理;

2、负责信息系统建设、日常维护上报工作;

3、负责区域内电场日常安全检查工作,并督导隐患闭环治理;

4、负责区域电场安全隐患跟踪,包括不限于台账建立、治理、预警闭环的监督管理工作。

年收入:10-15万

(六)资产优化专责

任职要求:

1、电气工程及其自动化、机电一体化相关专业本科及以上学历;

2、具备行业相关资格认证;具备3年以上新能源项目开发或运营管理工作经验;

3、熟悉项目合规性手续及并网合规性手续等;具备较强的文字处理能力,可以熟练使用电脑及常用办公软件。

岗位职责:

1、负责新能源项目的资产优化工作,与各外部单位对接沟通,包括配合各项目的外部技术尽调、审计、评估工作;

2、负责各外部单位的答疑、反馈、跟踪进度等,对接公司内部各部门配合外部单位相关工作。

年收入:10-15万

(七)项目开发经理 (工作地:黑龙江鸡西)

任职要求:

1、营销、电力、机电理工类本科及以上学历,具备3 年以上开发及相关经验;

2、熟悉风电和基地项目开发业务知识和流程; 能有技巧性、有洞察力的与客户沟通;

3、能适应工作需要的短期高频出差(东北区域的风电、基地项目开发);

4、熟悉风电、电力行业的市场资讯和政策动态,了解项目前期开发流程、项目管理和投标等相关知识;5、具有良好的沟通能力,工作积极主动,有较强的应变能力;

6、有驾照并具备熟练驾驶技能。

岗位职责:

1、负责建立并维护区域内各省份及各级政府 、能源主管部门、电网公司等相关部门和机构的关系。

2、负责摸排土地、林地、压矿、军事及电网接入等影响风资源开发的风险,组织项目可行性分析。

3、负责项目商务谈判,协调各相关部门和机构,并负责各类协议、意向、合同等文件签署。

4、办理新能源项目政府部门核准、审批、开工等手续。

(八)抽水蓄能项目开发经理 (工作地:黑龙江鸡西)

任职要求:

1、电气自动化、机械、自动控制相关专业本科及以上学历;

2、3年及以上机械设备或电气设备安装调试或售后服务相关工作经验, 具有一定的风险识别能力;

3、熟练使用 autocad,word,excel 等相关软件,熟知了解电气原理图;

4、具有良好的沟通能力,工作积极主动,有较强的应变能力;

岗位职责:

1、负责组织抽水蓄能项目预可研、可研等前期工作, 并推动项目核准等相关工作;

2、考察、评估项目的技术经济可行性,订立商务合作协议 ;

3、建立维护区域政府、 电力公司、开发商、设计院等网络关系。

(九) 审计专责

任职要求:

1、经管类专业全日制本科及以上学历,审计或会计中级以上职称,具有cia或cpa证书优先;

2、5年以上大中型企业审计监察从业经验或会计师事务所从业经验;

3、带领团队或独立实施过10个以上审计项目;

4、具备上市公司制度体系建设、风险评估、内控体系建设、内控评价和内控审计经验优先。

岗位职责:

1、对分子公司和主要业务,实施内部审计;

2、对离任的主要领导,实施经济责任审计;

3、实施公司内控体系建设和内控自我评价;

4、受理投诉举报事项,并对舞弊事项进行调查;

5、对公司制度体系进行归口管理,包括组织制度梳理、修订、审核和发布等工作。

年收入: 12-15万

(十) 人力资源部副主任

任职要求:

1、人力资源管理,企业管理等相关专业本科以上学历,具备人力资源二级资格证书;

2、5年以上大中型公司人力资源全盘管理工作经验,具备500人以上规模企业经验优先考虑;

3、精通六大管理模块和三支柱模式,具备人力资源战略规划、招聘管理、组织变革管理、企业文化等管理体系建设能力,能够指导各个职能模块的工作;

岗位职责:

1、按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划,并监督各项计划的实施;

2、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度,并监督执行(包含招聘、培训、绩效、薪酬和员工发展等);

3、关注员工整体状态,掌握员工工作的稳定性及员工需求,制定利于公司提升核心竞争力的激励机制及长远规划,解决供需矛盾;

4、实现劳资平衡,调动员工积极性,提升工作效率,对公司中长期人员规划能提出合理性建议,并做好相应规划;

5、建设并完善公司企业文化以及相关规章制度及体系的建立工作。

年收入:15-18万

公司福利

五险一金、补充医疗保险、工作餐补贴、 婚礼贺金、生日福利、节日福利、外派员工关怀、定期体检、带薪培训。

应聘程序

简历投递一资格审查一笔试面试一确定拟聘人选一聘用

报名方式

请将本人的简历及相关证书通过电子邮件发送至指定报名邮箱,邮件主题注明“应聘岗位+报名人姓名”。

报名邮箱及联系方式

报名邮箱:?jiazehr@jzfdjt.com

联 系 人:邢女士

联系电话:0951-5100489

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