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车辆队长(眉山)
面议 成都 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:

一、车队管理与监督
日常运作管理:负责管理和监督垃圾中转站车队的日常运作,确保车队工作的高效、有序进行。
车辆调度:根据工作需求,合理安排车辆的调度计划,确保垃圾清运任务的顺利完成。
驾驶员安排:合理分配驾驶员的工作任务,确保每位驾驶员的工作量和工作时间合理,避免过度劳累,本岗位自身也需要进行垃圾转运。
二、任务分配与协调
任务分配:根据垃圾中转站的工作量和时间要求,合理分配驾驶员和车辆的工作任务,确保垃圾能够及时、有效地清运。
部门协调:与其他部门(如保洁、维修等)进行沟通协调,确保垃圾清运工作与其他工作的协调进行,提高整体工作效率。
三、车辆维护与保养
日常维护监督:监督车队车辆的日常维护和保养工作,确保车辆的正常运行和延长使用寿命。
保养管理:负责车辆保养工作的管理和协调,确保车辆按时年检、保养、审车并投入使用。
四、安全管理
安全培训:定期组织驾驶员进行安全培训,提高驾驶员的安全意识和操作技能。
安全检查:定期对车队车辆进行安全检查,确保车辆的安全性能符合要求,降低事故风险。
应急处理:制定应急预案,处理车队运营过程中出现的突发事件和安全事故,确保人员安全和减少损失。
五、成本控制与效益提升
成本控制:合理控制车队的运营成本,包括维修、保养等费用,提高车队的经济效益。
效益提升:通过优化调度计划、提高车辆使用效率等措施,提升车队的工作效益和垃圾清运效率。
六、数据统计与汇报
数据收集:收集、整理和分析车队的工作数据,包括清运量、维修费用等。
报表编制:根据收集的数据编制相关报表,如月度、季度、年度工作报告等。
上级汇报:定期向上级领导汇报车队的工作情况、存在的问题和改进建议,接受上级的指示和安排。
七、团队建设与人员管理
团队建设:培养和发展车队团队,提高驾驶员的技能水平和工作积极性,增强团队凝聚力和向心力。
人员管理:负责车队人员的日常管理和考核工作,确保人员管理的规范性和公正性。

任职要求:

1、具有中华人民共和国机动车驾驶证C1或B2及以上;

2、具有本岗位运行经验和至少2年管理车队的经验;

2、至少3年环卫车辆驾驶经验者优先;

2、了解设备知识,有设备维修经验优先;

3、了解本职工作所需的技术知识和技能,能够掌握相关的驾驶技巧。

此岗位工作地点位于眉山视高



联系方式
注:联系我时,请说是在宁夏人才网上看到的。
工作地点
地址:成都新都区四川省成都市新都区石板滩镇石木路818号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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