岗位职责： 1.根据公司的整体战略，制定年度、季度、月度工作计划、方案，并落实重点工作的执行，确保销售计划、方案落地，达成销售目标； 2.根据年度重点工作要求，组织进行各省区（区域中心）建设，完成符合质量标准、数量要求的区域销售机构建设目标； 3.组织销售活动，进行样板市场、标杆客户的打造，保质、保量完成标准化样板市场、标杆客户的建设工作； 4.进行市场开发工作，提升客户数量、质量和客户销量； 5.组织实施“教研服务活动”，完成公司规定的数量和质量的教研服务场次，强化对客户和用户的服务支持工作； 6.制定销售团队的管理制度及激励体系； 7.进行市场调研活动，反馈市场信息、产品信息； 8.组织产品立项和产品推广活动，组织“产品 营销 用户”的相关人员活动； 9.负责销售团队人才招聘、培养、梯队建设、高端营销人才的引荐等团队建设和管理工作。 •任职要求： 1、教育营销、市场专业或经济、管理等相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上营销管理工作经验，3年以上行业同等岗位管理经验优先； 3、具备良好的团队合作精神和领导力；优秀的目标实现能力；执行力强； 4、营销管理、创新突破、执行力、团队建设管理能力强。