一、基本要求：
1. 入司后接受公司统一培训（公司文化发展，保险专业知识，销售面谈技巧）。
2. 依据个人专业能力，为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。
3. 通过与客户交流后了解客户情况，为客户及其家人设计理财产品和规划方案。
4. 定期接受专业保险业务辅导，培训和讲座，提升专业化技能水平。
5. 负责客户保单售后服务（提醒续保，保单保金等）。
6. 参与团队规章制度，营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施，监督并反馈执行情况。

二、任职要求：
1. 年龄：25--45周岁，性别不限。
2. 学历：大专及以上，优秀者优先面试。（特别优秀者可适当放宽）
3. 认可保险行业，有事业心，热情积极，有进取心，责任感，主动学习能力强。
4. 具有良好的心理素质及抗压能力。
5. 服从公司下达各项工作安排。

三、福利待遇：
1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训。
2. 月综合薪资：30000-50000。
3. 入司当月公司即送健康险，提供个人综合保险，企业养老金。
4. 公平透明的晋升机制，一年四次晋升机会，个人业绩，人力达标即可晋升，无工龄、岗位限制。
晋升途径：区域保险顾问-室经理-区经理-区域总监
区域保险顾问：年薪15W起 室经理：年薪30W起 区经理：年薪60W起 区域总监：年薪120W起
5. 做五休二、法定节假日休息。
6. 节日礼物纪念品、员工生日福利。
7. 每年1-2次境内外旅游。