岗位职责： 1、人员招募及R3资料录入； 2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核； 3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等； 4、员工档案管理； 5、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系； 6、收集并报告当地劳动政策法规； 7、承接区部训练计划执行落实； 8、承接区部人力发展专案落实。 9、所辖区域人资报表制作； 10、主管交办的其他工作。 专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计 工作时间：旺季周末单休，淡季周末双休，国家法定节假日正常休息 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护