一、岗位要求：
1、本科及以上学历，数学、统计、金融工程、金融等相关专业；
2、具备衍生品交易经验和策略开发经验；
3、具备衍生品对冲交易经验，熟悉各类交易技能；
4、具备良好的团队意识，一定的管理理念，对衍生品业务抱有热忱。

二、薪酬制度：
薪酬=底薪（面议） 佣金（＄17.5-＄28/手） 奖金（￥3000-￥5000） 提佣（＄1/手） 分红（60%） 红利（10%） 收益（￥1000/签约） 分成（30%-50%） 提成（20%-60%）

周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：交易部主管→金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理

四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。），给予指导、辅导、引导，把团队管理的更加规范、完善、科学化，并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。

温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息。