工作职责1.负责公司招聘工作，完成招聘绩效；2.根据人力资源规划确定招聘需求，制定招聘计划；3.招聘渠道的开发与维护；4.负责公司人员的面试甄选工作；5.办理入职，离职手续，及时更新人员信息；6.上级领导交代的其他工作。岗位要求1、人力资源、工商管理、心理学等专业，本科以上学历，有同岗位工作经验1年以上优先考虑；2、能吃苦耐劳，有上进心，具有强烈的集体荣誉感，乐于团队协作，有奉献精神。 年龄要求：21-35岁 职能类别：人事专员 关键字：招聘劳动关系绩效数据统计 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护