职位描述：
岗位职责：
1、根据项目所在地当地实际情况，定期收集整理与人力资源相关的信息，为总部完善相应人事制度与流程提供合理化建议；
2、全面项目所在地人事组织管理，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
3、建立并完善适合项目所在地的人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、及时处理公司项目所在地在管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责项目所在地人员招聘、团队建设、制度执行等相关工作；
6、负责项目所在地人力资源相关制度的制订、审批及监督执行；
7、负责项目所在地人力成本费用的测算及核算；
8、负责项目所在地的企业文化建设。
任职资质：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业；
2、熟悉项目所在地劳动人事政策及法规，在项目所在地正规化公司从事人事相关工作3年以上，同岗位1年以上；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、做事灵活懂的变通，善于交流，沟通表达能力强，具有服务意识，有良好的执行力及职业素养；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
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